新華社北京11月3日電? 題：年輕人悄然轉(zhuǎn)向制造業(yè)：就業(yè)新趨勢折射產(chǎn)業(yè)新動向
新華社記者姜琳
年輕人向哪里走,，一直以來都被看作產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。招聘機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,，高校畢業(yè)生到制造業(yè)就業(yè)的意愿持續(xù)提升,。不少制造企業(yè)收到畢業(yè)生簡歷數(shù)量明顯增加，一些先進制造業(yè)企業(yè)更是成了就業(yè)市場的“香餑餑”,。
年輕人為何從“逃離制造業(yè)”轉(zhuǎn)為“投身制造業(yè)”,？人才流動潮汐背后有哪些產(chǎn)業(yè)更迭與變化,？
2023年10月20日，成渝地區(qū)2024屆普通高校畢業(yè)生數(shù)智行業(yè)雙選會在重慶永川舉行,。新華社記者王全超 攝
瞄準(zhǔn)“高精尖”,，制造業(yè)成為大學(xué)生就業(yè)新選擇
10月25日，上海秋季最大規(guī)模畢業(yè)生招聘會在上海第二工業(yè)大學(xué)舉辦,。1325家招聘單位近半數(shù)屬于高新技術(shù)企業(yè),，吸引了約2.5萬名畢業(yè)生前來求職。在國資和“專精特新”專區(qū),，每家企業(yè)攤位前都排起了長隊,。
“主要奔著代表未來的朝陽行業(yè)、科創(chuàng)企業(yè),，比較有潛力,，薪資待遇也不錯?！鄙虾５诙I(yè)大學(xué)能源與材料專業(yè)研三學(xué)生小袁投出多份簡歷,，還現(xiàn)場完成了一家心儀企業(yè)首輪面試。
與全國一樣,，上海2024年高校畢業(yè)生規(guī)模將繼續(xù)增加,。壓力之下，不少畢業(yè)生選擇早動手,、廣開路,，將眼光更多投向前沿行業(yè)和高科技領(lǐng)域。
2023年10月16日,，“千校萬崗”2024屆首場線下招聘會在上海舉行,。新華社記者劉穎 攝
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，截至4月末,，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞人數(shù)增長最快的十大行業(yè)賽道中,，智能制造、AIGC（生成式人工智能）,、AI大模型排名前三,，同比分別增長303.12%、297.27%,、235.25%,。
從投遞行業(yè)的占比變化看，互聯(lián)網(wǎng),、房地產(chǎn)行業(yè)分別從2021屆的28.92%,、12.86%下降為2023屆的19.39%、7.85%,。而機械制造從2021屆的4.47%上升為2023屆的9.14%,，在15個行業(yè)中上升趨勢最明顯。
“這幾年我們也感受到大學(xué)生到制造業(yè)就業(yè)的意愿在回升,，在校招中收到的簡歷數(shù)量明顯增加,，2023屆突破了1萬份?！标兾髌嚳毓杉瘓F有限公司黨委組織部部長孫丕武說,，這一方面是畢業(yè)生順應(yīng)大環(huán)境變化，求職路徑更加多元,；另一方面顯示出邁向中高端的“新制造”,，對年輕人的吸引力在提高。
西安電子科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張博告訴記者,，該校2023屆畢業(yè)生中有1266人進入制造業(yè)就業(yè),，占比達26.64%，為歷史最高值,。
產(chǎn)業(yè)“新風(fēng)口”,，打開就業(yè)新空間
部分年輕人“脫虛向?qū)崱保扔忻鎸ち揖蜆I(yè)競爭的轉(zhuǎn)換和調(diào)整,，更有對制造業(yè)數(shù)字化智能化發(fā)展前景的認同和期待,。
“畢業(yè)生日趨青睞和就業(yè)意愿增強的，是先進制造業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，尤其是新能源、集成電路,、工業(yè)自動化等行業(yè)的頭部企業(yè),。在這些行業(yè)和企業(yè)中，相對于傳統(tǒng)制造業(yè),，他們想去的是數(shù)字化車間和智能工廠建設(shè),、管理、運維相關(guān)崗位,?！鲍C聘副總裁把冉表示。
近兩年來,，我國持續(xù)推進制造強國建設(shè),，高技術(shù)制造業(yè)投資連續(xù)保持兩位數(shù)以上增長。在把冉看來,，電氣機械,、汽車、電子及通信設(shè)備等一批技術(shù)含量高、韌性強的新產(chǎn)業(yè)嶄露頭角,，不少年輕人從中看到了就業(yè)新選擇,、發(fā)展新空間。
去年畢業(yè)于合肥學(xué)院的李志強告訴記者,，在入職合肥某車企的一年間,，眼見自己所在部門從幾十人迅速擴充至一百多人。就在不久前,，新能源汽車銷量進入“全球前十”的比亞迪,，在全國招錄了3.18萬名2023屆畢業(yè)生。
在另一個就業(yè)熱門賽道光伏行業(yè),，龍頭企業(yè)西安隆基綠能科技股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理馬福海介紹：“公司業(yè)績持續(xù)較快增長,，用人需求特別是工程師需求不斷增加。2023屆校園招聘超過9000人,，占比較去年增長50%,。”
催生就業(yè)新增長點的同時,，新產(chǎn)業(yè)新技術(shù)新模式帶來的良好薪資待遇和職業(yè)前景,，也讓不少年輕人“心動”。
2023年8月18日,，山東省青島市即墨區(qū)舉辦2023年高校畢業(yè)生專場招聘會,。新華社發(fā)（梁孝鵬 攝）
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，招聘人數(shù)最多的10個新賽道中,，有8個招聘2023屆畢業(yè)生平均年薪超過了15萬元,；“含金量”最高的智能制造、AIGC,、AI大模型3個賽道,，招聘畢業(yè)生平均年薪分別為33.02萬元、30.36萬元,、27.99萬元,。
在我國已建設(shè)近萬家數(shù)字化車間和智能工廠的背景下，一些年輕人對制造業(yè)的印象也在改變,。
格蘭仕中山工業(yè)4.0基地內(nèi),，機電工程師唐智正在負責(zé)一條由17個機器人設(shè)計安裝的生產(chǎn)線?！拔覀儓F隊中‘95后’占主力軍,，大家干勁都很高?！彼f,，“制造業(yè)不像大家想象中那么無趣,，它涉及的領(lǐng)域很廣，可以盡情發(fā)揮年輕人的創(chuàng)意和價值,?！?/p>
加大緊缺人才培養(yǎng)力度，挖掘更多就業(yè)潛力
大學(xué)生的回流,，無疑壯大了制造業(yè)人才隊伍,，有利于激發(fā)創(chuàng)新活力。不過,，不少企業(yè)反映，目前的人才供給仍不能滿足企業(yè)智能化,、數(shù)字化發(fā)展所需,。隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速，人才短缺的問題將會更加突出,。
一些制造企業(yè)直言,，現(xiàn)在來求職的大學(xué)生很多，但要從中招到想要的人才不容易,。即便學(xué)的是相關(guān)專業(yè),，但知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)認知都與企業(yè)所需有差距，交叉復(fù)合型人才更是比較少,。
“最需要高水平的工程師,，這一崗位我們曾經(jīng)招聘半年都沒遇到合適人才，各家都在搶,?！奔瘓F所屬雷神動力智能微米工廠總監(jiān)廖長青感慨地說。
東方汽輪機葉片分廠副廠長曾敬平也表示：“葉片生產(chǎn)線建成‘無人車間’后,，仍需要少量技術(shù)運維人員,。我們想要既掌握機械加工、數(shù)控等實操技能,，又懂電氣技術(shù),、信息技術(shù)等基礎(chǔ)知識的人才，這也是制造業(yè)轉(zhuǎn)型中最緊缺的人才,?！?/p>
按照《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》，我國數(shù)字化人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右,。為強化職業(yè)指引,、提高人才供給，2022年修訂后的國家職業(yè)分類大典,，首次標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè),，新增“數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員”小類13個新職業(yè)。
“我們正在加快推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，重點圍繞智能制造,、大數(shù)據(jù),、區(qū)塊鏈、集成電路等相關(guān)新職業(yè),，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右,。”人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生介紹,。
各地也在加強人才供需雙方精準(zhǔn)對接,。2023年以來，已有安徽,、云南,、湖南、貴州等多省份發(fā)布了制造業(yè),、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄,，有利于人才流動，也將推動釋放就業(yè)潛力,。
多家高校也緊隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展新方向,、新技術(shù)、新趨勢,，嘗試深度推動產(chǎn)教融合,，通過一系列方式方法把技能、認知“前置”,，促進人才供需更加匹配,。可以預(yù)見的是,，隨著更多年輕人成長為市場真正所需人才,，“制造業(yè)招工難”和“青年就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾將得到有效緩解。
