新華社天津4月20日電?題：透視綠色新職業(yè)發(fā)展趨勢
新華社“新華視點(diǎn)”記者王井懷、黃江林
正值招聘旺季,，“新華視點(diǎn)”記者近日走訪招聘平臺,、企業(yè)發(fā)現(xiàn)，以碳排放管理員,、濕地保護(hù)修復(fù)工程技術(shù)人員等為代表的綠色職業(yè)日漸紅火,。有數(shù)據(jù)顯示，綠色職業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量近年來增長10倍。與此同時,，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不夠完善等問題也需引起關(guān)注,。
綠色新職業(yè)持續(xù)涌現(xiàn)
在拿到全國碳交易能力建設(shè)培訓(xùn)中心蓋章的碳排放管理培訓(xùn)合格證后，小雷從武漢一家房地產(chǎn)公司辭職,，應(yīng)聘多家企業(yè)設(shè)置的碳排放管理員崗位,。
近年來，碳排放管理員,、環(huán)境監(jiān)測員,、太陽能利用工等新興綠色職業(yè)得到越來越多的認(rèn)可。2022年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》標(biāo)識了134個綠色職業(yè),，約占職業(yè)總數(shù)的8%,。其中涉及節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域17個，清潔生產(chǎn)領(lǐng)域6個,，清潔能源領(lǐng)域12個,，生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域29個，基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級領(lǐng)域25個,，綠色服務(wù)領(lǐng)域45個,。
濕地保護(hù)修復(fù)工程技術(shù)人員在2022年新增為綠色職業(yè)。天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院生態(tài)環(huán)境保護(hù)與修復(fù)研究中心主任周濱說,，該職業(yè)旨在通過人工輔助性手段對不同類型的濕地進(jìn)行自然生態(tài)性恢復(fù),。隨著全社會自然保護(hù)意識的增強(qiáng)，這個行業(yè)逐步得到關(guān)注,。
天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院生態(tài)環(huán)境保護(hù)與修復(fù)研究中心主任周濱在濕地內(nèi)開展監(jiān)測采樣,。?。ㄊ茉L者供圖）
作為碳管理人才,，河南省豫拓新能源科技有限公司負(fù)責(zé)人李曉龍也有同感：“以前各行業(yè)對碳減排知之甚少，對我們的工作不理解,?！p碳’目標(biāo)提出后，越來越多企業(yè)主動聯(lián)系我了解碳減排的情況,?！?/p>
“今年一季度，我們與湖北碳排放權(quán)交易中心開辦四期培訓(xùn)班,，培訓(xùn)人數(shù)超過1500人次,。”李曉龍說,，學(xué)員來自各行各業(yè),，有房企員工、銀行職員、公務(wù)員等,。
李曉龍反映,，從事碳排放核查等崗位的新人月工資在5000元到8000元不等，5年工作經(jīng)驗(yàn)的年薪可拿到20萬元,；從事碳配額交易的碳交易經(jīng)紀(jì)人,，年薪可達(dá)到30萬元至50萬元。
中交（天津）生態(tài)環(huán)保設(shè)計研究院有限公司副總工程師黃佳音發(fā)現(xiàn),，綠色職業(yè)薪酬受地域,、行業(yè),、專業(yè)屬性等影響,，差別較大。
“BOSS直聘”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,，近年來,，該平臺監(jiān)測的綠色崗位平均月薪增長較快，并出現(xiàn)了不少高薪職位,。
崗位需求量攀升
企查查數(shù)據(jù)顯示,，截至今年3月底，國內(nèi)綠色低碳相關(guān)現(xiàn)存企業(yè)達(dá)到187萬家,。2020年至2022年新注冊量同比分別增長19.5%,、54.38%、29.29%,。綠色低碳企業(yè)增速快,，意味著這一領(lǐng)域充滿活力，未來綠色人才的需求將激增,。
以當(dāng)前特別火的“雙碳”相關(guān)職業(yè)為例,，天津市某化工企業(yè)一名工程師介紹說，作為碳交易市場履約企業(yè),，公司此前只有1名專職碳資產(chǎn)管理師,。考慮到碳資產(chǎn)的金融屬性,，未來可能需要50名專業(yè)人員,。“碳排放量的監(jiān)測,、碳資產(chǎn)金融屬性的開發(fā),，都需要專業(yè)人才?！边@名工程師說,。
相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)放的碳排放管理培訓(xùn)合格證。?。ㄊ茉L者供圖）
山東財經(jīng)大學(xué)教授劉華軍判斷,，目前政府、企業(yè)對碳資產(chǎn)管理人才的需求類似10年前對環(huán)保人才的需求,。中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，將來碳資產(chǎn)管理部門會像財務(wù)、環(huán)保一樣成為企業(yè)的基本部門,，未來5至10年我國“雙碳”人才需求將會持續(xù)增長,。
生物多樣性領(lǐng)域今后也將產(chǎn)生更多綠色職業(yè)。周濱認(rèn)為,，今后生態(tài)環(huán)保工作將越來越多地考慮提升生態(tài)系統(tǒng)多樣性,、穩(wěn)定性、持續(xù)性,，更多的細(xì)分職業(yè)和崗位才能滿足山水林田湖草沙生命共同體的發(fā)展要求,。
“隨著我國生態(tài)環(huán)境治理向深、向細(xì)發(fā)展,，未來,，綠色金融、新能源,、環(huán)保咨詢,、再生資源回收等領(lǐng)域或?qū)⒄Q生更多綠色職業(yè)崗位，并承載更多人才就業(yè),?！秉S佳音預(yù)測。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，新能源汽車,、光伏和風(fēng)電領(lǐng)域的技術(shù)崗位需求增量較大，增速較快,，人才供給較為短缺,，今后人才缺口可能會繼續(xù)擴(kuò)大。
綠色職業(yè)發(fā)展需得到系統(tǒng)性支持
面對綠色職業(yè)未來的發(fā)展新趨勢,，劉華軍認(rèn)為,，高校和研究院所應(yīng)推動現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，努力培養(yǎng)與綠色職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新型,、復(fù)合型人才。同時,，讓職業(yè)教育與高等教育各顯其能,，推動人才培養(yǎng)駛上“快車道”,。
值得注意的是，一些專家和業(yè)內(nèi)人士反映,，綠色職業(yè)起步較晚,，人才培養(yǎng)模式尚處于探索階段，在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、培訓(xùn)認(rèn)證,、人才評價等方面仍有待完善，比如,，國內(nèi)各大高校幾乎沒有相應(yīng)的對口專業(yè),，部分綠色職業(yè)技能培訓(xùn)不足、缺乏權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證,，一些亂象也隨之冒頭,。
在一些城市，“雙碳”人才培訓(xùn)課程日益趨熱,，也出現(xiàn)了以“雙碳”人才培訓(xùn)為噱頭騙取錢財?shù)默F(xiàn)象,。北京碳交易資深從業(yè)人員李先生曾接到一個招生電話：花550元買份網(wǎng)絡(luò)課程，自學(xué)后拿到碳資產(chǎn)管理師資格證,，就可以享受北京積分落戶政策。后經(jīng)了解,，這一招生宣傳純屬欺詐,。
為吸引更多高端人才、年輕群體加入,，相關(guān)部門應(yīng)積極引導(dǎo)和規(guī)范綠色職業(yè)發(fā)展,，幫助從業(yè)者提升技能和職業(yè)認(rèn)同感?！案鞣綉?yīng)該廣泛開展綠色低碳教育,，增進(jìn)社會各界對綠色職業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)可度,?！眲⑷A軍說。
黃佳音認(rèn)為,，當(dāng)前需要加快推動綠色職業(yè)向?qū)I(yè)化發(fā)展,，建立、健全以綠色職業(yè)資格評價,、技能等級認(rèn)定和職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的人才評價機(jī)制,，為從業(yè)者提供完善的教育、培養(yǎng)和實(shí)踐渠道,。
