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激發(fā)創(chuàng)造力,,豐富生活
無論你身處世界何地,,只要你是新媒體技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意策劃,、產(chǎn)品運營、 視覺設(shè)計等方面頂尖高手,,新華社海納百川等你來,!
探索你感興趣的職位
高端人才引進博士后崗位社會招聘校園招聘
  • 高級項目經(jīng)理
    (產(chǎn)品/運營復(fù)合人才)
  • 外籍創(chuàng)意總監(jiān)
    (國際傳播人才)
  • 人工智能算法高級工程師
    (大數(shù)據(jù)和人工智能
    技術(shù)研發(fā)人才)
  • 大數(shù)據(jù)技術(shù)高級架構(gòu)師
    (大數(shù)據(jù)和人工智能
    技術(shù)研發(fā)人才)
  • 系統(tǒng)高級架構(gòu)師
    (大數(shù)據(jù)和人工智能
    技術(shù)研發(fā)人才)
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理
    (產(chǎn)品/運營復(fù)合人才)
  • 視覺總監(jiān)
    (可視化創(chuàng)意人才)
  • 外籍高端傳播負責(zé)人
    (國際傳播/高端翻譯復(fù)合人才)
  • 視覺創(chuàng)意設(shè)計總監(jiān)
    (可視化創(chuàng)意人才)
  • 新媒體管理運營總監(jiān)
    (產(chǎn)品/運營復(fù)合人才)
圍繞人工智能及其應(yīng)用,招收以下研究方向的博士后人員:
1. 知識圖譜研究,;2. 多模態(tài)可信度檢測研究,;3. 時空大數(shù)據(jù)新聞應(yīng)用研究;4. 物聯(lián)網(wǎng)研究,;5. 視頻理解研究,;6. 新聞自動化生產(chǎn)研究;7. 拍攝機器人研究,;8. 視聽感知計算,。
職位要求
  • 1. 遵紀守法、品行端正,、踏實勤奮,具有良好的團隊精神及溝通能力,;
  • 2. 具備研究課題相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)知識和學(xué)習(xí),、研究背景,思維活躍,,動手能力強,;
  • 3. 具有良好的英語寫作能力;
  • 4. 能夠全脫產(chǎn)在本站從事研究工作,;
  • 5. 取得博士學(xué)位不超過5年,,或?qū)⒂?021年7月前取得博士學(xué)位,年齡35周歲以下,;
  • 6. 軟件開發(fā)能力強,,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
  • 7. 有相關(guān)專業(yè)團隊支持優(yōu)先考慮,。
報名基本條件
招聘崗位包括高層次人才引進崗位10名,、博士后科研工作站崗位8名。
  • 1. 遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī),。
  • 2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,,堅持馬克思主義新聞觀,無參加非法組織或活動及其他不良記錄,。
  • 3. 在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就,、獲得社會公認者優(yōu)先。
  • 4. 符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,,符合國家和新華社關(guān)于親屬回避的相關(guān)政策規(guī)定,。
聘任方式及待遇保障
  • 1. 引進的高層次人才,將根據(jù)新華社媒體深度融合發(fā)展建設(shè)需要采取多種聘任方式,,靈活采取年薪制,、協(xié)議工資,、項目工資等收入分配方式,以協(xié)議約定目標任務(wù),、工作時限,、創(chuàng)新成果等考核機制。
  • 2. 靈活采取“雙聘”,、兼職兼薪等方式引進高層次科研人員,,約定科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制和比例等。
  • 3. 對于特別優(yōu)秀且符合條件的引進人才,,入職后擇機納入“新華社百名高層次人才支持計劃”,。
  • 4. 工作地點均為北京。除基礎(chǔ)工資收入外,,可根據(jù)工作業(yè)績獲得專項獎勵,,并根據(jù)國家和新華社有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。業(yè)績優(yōu)秀且符合條件者可辦理北京落戶手續(xù),。
具體聘任方式及薪資待遇詳見職位介紹,。
招聘流程
  • 簡歷投遞(通過新華社招聘系統(tǒng)投遞簡歷,報名入口>>
  • 初選(根據(jù)應(yīng)聘人員教育及專業(yè)背景,、工作經(jīng)歷及創(chuàng)新成果,、業(yè)界獎項、團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗等條件,,評估篩選簡歷)
  • 人才測評(采用面談,、實踐考察、技能測評,、影響力評估,、筆試等若干組合方式開展)
  • 專家評審(聘請新華社內(nèi)部及外部專家組成評審委員會,從工作實績,、創(chuàng)新能力,、團隊協(xié)作、科研成果,、專業(yè)契合度等方面進行全面評估)
  • 政審,、體檢(按照有關(guān)規(guī)定開展政治審查,體檢標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
  • 聘任方式及待遇協(xié)商(用人單位與應(yīng)聘人員就聘任方式,、薪酬待遇標準和支付方式,、工作任務(wù)、考核機制等進行協(xié)商)
  • 聘用(簽訂合同,、辦理入職手續(xù))
其他事項
新華社招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目,,不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。若咨詢其他有關(guān)招聘的問題,請發(fā)送郵件至[email protected],。
技術(shù)支持請通過郵件聯(lián)系[email protected],。
新華社人事局

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